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欢乐联网炸金花:提供有竞争力的薪酬是吸引医养结合专业人才的重要举措

时间:2022/9/17 13:47:18   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:发展家庭社区医疗养老服务,完善配套政策,增加专业人才供给……前不久,国家卫生健康委员会等11个部门发布了《关于进一步推进医养融合发展的指导意见》,结合我国人口老龄化、家庭老龄化的特点,针对发展趋势等新情况,针对医养融合发展的难点和阻点,提出了多项政策措施,欢乐联网炸金花。这将有助于进一步改善医养结合服务的供给,满足老年...

发展家庭社区医疗养老服务,完善配套政策,增加专业人才供给……前不久,国家卫生健康委员会等11个部门发布了《关于进一步推进医养融合发展的指导意见》,结合我国人口老龄化、家庭老龄化的特点,针对发展趋势等新情况,针对医养融合发展的难点和阻点,提出了多项政策措施,欢乐联网炸金花。这将有助于进一步改善医养结合服务的供给,满足老年人多样化的需求。

获得医疗服务和老年护理服务。医疗卫生机构在诊疗、护理、康复等方面具有专业优势,养老机构在生活护理、身体康复等方面具有专业优势。只有相互合作,才能取长补短,实现效益最大化。过去,医疗机构和养老机构分管不同部门,业务上完全独立,很难真正做到医养结合。这就需要各部门合作,进一步简化审批流程,实现医疗机构、养老机构业务上的“你有我,我有你”。例如,鼓励医疗卫生机构在养老机构设置医疗服务点,提供嵌入式医疗卫生服务;养老机构改造和增加护理床位和设施,增强内部医疗卫生机构的服务能力,同时与医疗卫生机构开展合同合作,为老年人提供绿色预约通道等医疗服务。

尽一切可能降低医疗和护理结合的成本。目前,一些医疗养老机构提供的服务质量还比较高,包容性有些不足。高收费的背后是高昂的人力、租金、医疗耗材等综合成本。要降低机构服务成本,就必须充分发挥政府和市场的作用。减少医疗负担;另一方面,充分考虑医老结合服务的公益性,在地租、财税等方面给予优惠政策,进一步降低运营成本。

多渠道扩大专业人才供给。专业人才直接决定医疗养老服务的质量和供给。要鼓励普通高校和职业院校增设健康养老相关专业和课程,适当扩大招生规模,从源头上解决专业人才不足的问题。盘活现有资源,扩大医老一体化服务队伍,如引导现有医务人员从事居家医疗服务,进入医老一体化机构,鼓励退休医务人员到医老一体化机构开展志愿服务,加强对护士和护工的关爱等。人员培训等。目前,与医疗机构相比,医疗养老机构的薪酬水平相对较低,难以吸引医疗养老人才。因此,提供有竞争力的薪酬是吸引医养结合专业人才的重要举措。


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